Ёс зүйн дүрэм журам

1. Танилцуулга

Nordicwise Limited-д (цаашид "Нордиквайз", "Лингванекс", "бид", "бид" эсвэл "манайх" гэх) манай Ёс зүйн дүрэм нь бүх ажилчид, гэрээт гүйцэтгэгчид болон харьяа байгууллагуудад хамаарах бизнесийн ёс зүйн салшгүй хэсэг юм. . Энэхүү дүрэм нь бизнесийн аливаа харилцаанд шударга байдал, итгэлцэл, хүндэтгэлийг баримтлах бидний амлалттай нийцүүлэн мэргэжлийн шийдвэр, зан үйлийг удирдан чиглүүлдэг. Энэ нь дотоод зан үйлийн стандарт болж үйлчилдэг бөгөөд үйлчлүүлэгчид, түншүүд болон олон нийттэй харилцах бидний гадаад харилцааг тодорхойлдог. Энэхүү дүрэм нь бидний нэр хүндийг хадгалах, шинэлэг бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх, ажлын байран доторх болон гаднах үйлчлүүлэгчтэй урт хугацааны харилцааг бий болгоход нэн чухал мэргэжлийн болон ёс зүйн тодорхой стандартуудыг тогтоодог.

2. Хамрах хүрээ ба хэрэглэх боломж

Энэхүү Нууцлалын бодлого нь Lingvanex үйлчилгээний бүх хэрэглэгчдэд хамаарна. Бид өгөгдөл цуглуулахдаа зөвхөн аналитик мэдээлэлд анхаарлаа хандуулж хэрэглэгчийн зөвшөөрлийг чухалчилдаг. Энэ арга нь хэрэглэгчдэд бүрэн мэдээлэл өгч, тэдний мэдээллийн ашиглалтыг зохицуулах дүрмийг шууд зөвшөөрсөн байх баталгаа болдог. Бидний үүрэг бол мэдээллийн бүх харилцаанд ил тод байдлыг хадгалах, хэрэглэгчийн сонголтыг хүндэтгэх явдал юм.

3. Мэдээллийн цуглуулга ба хувийн мэдээллийн мөн чанар

Бодлогын хамрах хүрээ:

Бодлогын хэрэглээ:

Бүх ажилтан, гүйцэтгэгч нь хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл үйлчилгээний гэрээгээр заасан ёс зүйн дүрмийг мэддэг байх ёстой. Үүний нэгэн адил ажил, үйлчилгээ эрхлэхээр түр хугацаагаар үүрэг гүйцэтгэгч, зөвлөх болон бусад хүмүүс уг дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай. байгууллагатай харилцах явцад. Ийм гадны талууд энэхүү бодлогыг зөрчсөн тохиолдолд тэдний гэрээний харилцаа дуусгавар болж болзошгүй.

4. Үндсэн үнэт зүйлс

1. Шударга байдал, үнэнч шударга байдал:

2. Шударга байдал, хүндэтгэл, тэгш байдал:

3. Мэргэжлийн ур чадвар, бодитой байдал:

4. Хариуцлага, ил тод байдал:

5. Тогтвортой байдал ба дагаж мөрдөх:

6. Хостинг болон Backend дэд бүтэц:

5. Lingvanex дахь мэргэжлийн стандарт, ажлын үүргийн зарчим

1. Байгууллагын үнэнч байдал

2. Үйлчлүүлэгч төвтэй онц байдал:

3. Нууцлал ба аюулгүй байдал:

4. Мэргэжлийн шударга байдал:

5. Ажлын эерэг орчин:

6. Ажилтны хариуцлага:

6. Lingvanex-ийн хууль тогтоомж, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх

1. Хууль эрх зүй, ёс зүйн нийцэл:

2. Олон улсын болон дотоодын хуулийг дагаж мөрдөх

3. Удирдамж ба тайлагнах:

7. Lingvanex дахь ашиг сонирхлын зөрчлийн бодлого

1. Зөрчилдөөнөөс зайлсхийх:

2. Зөрчилдөөнийг тодруулах:

3. Зөрчилдөөний менежмент:

4. Хориотой үйл ажиллагаа:

5. Тайлагнах үүрэг:

6. Тодорхой бус байдлын удирдамж:

8. Lingvanex дахь нууцлалын бодлого

1. Нууцлалыг хамгаалах:

2. Мэдээллийн нууцлал:

3. Аюулгүй байдлын нийцэл:

4. Мэдээллийн аюулгүй байдлын үүрэг:

5. Дотоод мэдээлэлтэй ажиллах:

6. Тайлагнах ба дагаж мөрдөх:

Энэхүү бодлого нь үйлчлүүлэгч, түнш, дотоод мэдээллийн нууцыг хадгалах чухал үүрэг хариуцлагыг онцолж, зөвхөн зохих сувгаар эсвэл хууль ёсны шаардлагын дагуу задруулахыг зөвшөөрдөг.

9. Lingvanex дахь ажлын байрны ёс зүйн бодлого

1. Дарамт, ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг:

2. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг дагаж мөрдөх:

3. Мэргэжлийн болон ёс зүйн зан үйл:

Lingvanex дахь ёс зүйгүй зан үйл, зөрчлийн бодлогыг мэдээлэх

Lingvanex-д ёс зүйн хэм хэмжээ, шударга ёсыг сахих нь зайлшгүй бөгөөд бүх ажилчид, гэрээт гүйцэтгэгчид болон харьяа байгууллагууд манай ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд мэдээлэх үүрэгтэй.

Тайлагнах заавар

10. Lingvanex дахь ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн сахилгын арга хэмжээ

Сахилгын арга хэмжээнд дараахь зүйлс орно.

Зөрчлийн жишээ:

Зөрчлийн жишээ:

11. Lingvanex дахь нууцлалын бодлого

Компанийн хөрөнгийн удирдлага, санхүүгийн хариуцлага

Lingvanex-д бидний сайн сайхны төлөөх амлалт нь компанийн өмчийг ашиглах, санхүүгийн эх үүсвэрийн менежментийг зохицуулах бодлогод тусгагдсан байдаг. Энэхүү цогц бодлого нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Мэдээлэл цуглуулах зорилго:

2. Санхүүгийн шударга байдал, хариуцлага:

12. Нийгмийн сүлжээг хариуцлагатай ашиглах

13. Бэлэг ба хээл хахуулийн эсрэг стандарт

14. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэтгэмжийг ёс зүйн хувьд ашиглах

15. Lingvanex-д давхар ажил эрхлэлт

16. Тогтмол шинэчлэлт, сургалт

× 
Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site.

We also use third-party cookies that help us analyze how you use this website, store your preferences, and provide the content and advertisements that are relevant to you. These cookies will only be stored in your browser with your prior consent.

You can choose to enable or disable some or all of these cookies but disabling some of them may affect your browsing experience.

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Always Active

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Always Active

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Always Active

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Always Active

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.