Yes-man (tl. Sipsip)

Translation into English

Beginner (A1-A2)

Siya ay isang sipsip sa paaralan.
He is a fawning person at school.
Context: daily life
Ayaw ko ng sipsip na kaibigan.
I don’t want a fawning person as a friend.
Context: social life
Ang sipsip ay palaging nag-aabot ng papuri.
The fawning person always gives compliments.
Context: daily life
Si Juan ay sipsip sa kanyang boss.
Juan is a yes-man to his boss.
Context: work
Ang mga sipsip ay walang sariling opinyon.
The yes-men have no opinions of their own.
Context: society

Intermediate (B1-B2)

Minsan, ang pagiging sipsip ay nagbibigay ng benepisyo sa trabaho.
Sometimes, being a fawning person brings benefits at work.
Context: work
Hindi ko gusto ang mga taong sipsip dahil hindi sila totoo.
I don’t like fawning people because they are not genuine.
Context: social life
Ang mga sipsip ay madalas na nagiging paborito ng mga guro.
The fawning person often becomes the favorite of the teachers.
Context: education
Madalas na sipsip ang mga tao sa mga posisyon ng kapangyarihan.
People in positions of power often have yes-men around them.
Context: work
Nagsinungaling siya na siya ay hindi sipsip kahit na lahat ay alam ito.
He lied that he is not a yes-man even though everyone knows it.
Context: society
Ang kumpanya ay hindi umuunlad dahil sa mga sipsip na empleyado.
The company is not thriving because of the yes-men employees.
Context: work

Advanced (C1-C2)

Ang pagiging sipsip ay hindi nagdadala ng tunay na respeto sa lipunan.
Being a fawning person does not bring true respect in society.
Context: society
Maraming tao ang napapansin ang mga sipsip, ngunit kakaunti ang nakakaalam ng kanilang tunay na intensyon.
Many people notice fawning persons, but few understand their true intentions.
Context: social dynamics
Sa mundo ng politika, ang mga sipsip ay kadalasang nasa likod ng mga nagyayari.
In the world of politics, fawning persons are often behind the scenes of events.
Context: politics
Isang palatandaan ng kalungkutan sa isang organisasyon ay ang pagdami ng mga sipsip sa paligid.
One sign of despair in an organization is the proliferation of yes-men around.
Context: society
Ang pagiging sipsip ay nagiging hadlang sa mas malalim na talakayan ng mga ideya.
Being a yes-man hinders deeper discussions of ideas.
Context: work
Minsan, ang mga sipsip ay nagdudulot ng mas maraming pinsala kaysa sa kabutihan ng grupo.
Sometimes, yes-men cause more harm than good for the group.
Context: society

Synonyms