Demonstrated resourcefulness in setting priorities, navigating change management, and proposing new ways of achieving desired outcomes with inclusive approaches to planning, problem solving, and decision making.
Nagpapakita ng kapaki-pakinabang sa pagtatakda ng mga prayoridad, pag-navigate sa pamamahala ng pagbabago, at pagpapanukala ng mga bagong paraan ng pagkamit ng nais na mga resulta na may inclusive approach sa pagpaplano, paglutas ng problema, at paggawa ng desisyon.
Example taken from data source: CCAligned_v1 Creating a team of managers whose key features are responsibility, competence, efficiency and resourcefulness, ability to promote innovation.
Paglikha ng isang koponan ng mga tagapamahala na ang mga pangunahing tampok ay responsibilidad, kakayahan, kahusayan at kapamaraanan, kakayahan upang itaguyod ang pagbabago.
Example taken from data source: CCAligned_v1 
> 
Translate Text 
Translate Files